Bulletin Ressources Humaines (BRH)

Sont concernés les salariés bénéficiant d’un arrêt de travail pour les motifs suivants :
1. L’assuré est une personne vulnérable ou « à risque » pour laquelle les consignes sanitaires recommandent de respecter une mesure d’isolement ;
2. L’assuré est une personne cohabitant avec une personne vulnérable ;
3. L’assuré est parent d’un enfant de moins de 16 ans dont la structure d’accueil ou l’établissement scolaire est fermé ou parent d’un enfant en situation de handicap pris en charge dans (…)

– parents d’enfants de moins de 16 ans ou d’enfants en situation
de handicap maintenus à domicile
– avec des symptômes ou un diagnostic confirmé de coronavirusCOVID 19
– en contact ou avec un enfant qui a été en contact avec un cas
confirmé de coronavirus-COVID 19
– considéré personne à risque élevé
– aidant d’un proche
– partageant leur domicile avec une proche à l’état de santé jugé
fragile.
CONSIGNES A COMPTER DU 1ER MAI 2020
(Les consignes de saisie des Notes SI-RH 2020.053 et (…)

Il est écrit que c’est mis en application à compter du mardi 20 avril et jusqu’au 31 mai. Entre 5 à 10 jours de congés posés sur les congés 2020. La question de la mise en oeuvre de cette note va être discutée aujourd’hui en Conseil d’Administration vu que pas une seule direction, à ce jour, ne communique.